Не хотите тратить полгода на поиск, обучение и зарплату человеку, в котором не уверен.
Найм штатного РОПа - дорого, рискованно и долго.
Опытные руководители стоят дорого, требуют оклад и бонусы, а результат неизвестен. К тому же, чтобы понять, подходит ли кандидат, нужны месяцы.